Soucieux d’offrir une présence de proximité pour ses clients, le Groupe Crevier et ses filiales Catalys Lubrifiants et Nemco se sont positionnés comme fournisseurs clés de produits lubrifiants et connexes d’un océan à l’autre. Dans les dernières années le Groupe Crevier s’est orienté vers une croissance accélérée. La compagnie compte aujourd’hui 4 unités de production et d’emballage et 15 entrepôts à travers le pays. 

Afin d’appuyer la croissance de ses activités, Groupe Crevier est à la recherche d’un(e) Contrôleur(e) financier(ère) corporatif(tive) - BILINGUE.

Poste Hybride (2 jours au bureau)

Votre rôle :
Vous vous rapportez directement au VP Finances et êtes responsable de la production des états financiers et la gestion des contrôles de plusieurs sociétés. Vous travaillez étroitement avec les gestionnaires pour fournir les informations financières nécessaires à leur prise de décisions. Vous êtes proactif et appréciez les interactions avec vos collègues.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Produit des états financiers (États des résultats, bilan et trésorerie) mensuels et annuels consolidés et dressés selon les normes comptables dans les délais prévus;
• Assure la comptabilité générale et supervise les conciliations des différents comptes de bilan;
• Documente les contrôles internes, identifie les opportunités d’amélioration et les met en place;
• S’assurer de la mise à jour des directives comptables en place et de leur application;
• Veille sur le maintien de la charte comptable et de la structure organisationnelle en lien avec l’évolution du modèle d’affaire de la compagnie;
• Coordonne et prépare le dossier d’audit de fin d’année et assure le lien avec les auditeurs externes;
• Soutient les processus de vérification des taxes de vente et de l'impôt sur le revenu et fournit les documents demandés;
• Participe à l’intégration des nouvelles acquisitions;
• Collabore avec l’équipe FP&A lors de la préparation des projections budgétaires annuelles et tout exercice prévisionnel; 
• Établit en début d’année des buts et objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Acceptés, Réalistes et Temporels) pour chaque membre de son équipe et les coache et les appuie tout au long de l’année afin qu’ils atteignent les résultats attendus;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES

Techniques :

• Connaissances intermédiaires de MS-OFFICE, dont EXCEL avancé
• Connaissance de divers systèmes ERP tel SAP (un atout)
• Habiletés en coaching

Relationnelles :

• Capacité à travailler en équipe 
• Capacité à encadrer et développer son équipe - 2 personnes
• Sens de l’initiative et axé sur les résultats
• Souci du détail, rigueur et recherche d’excellence
• Grandes capacités à analyser et une grande force dans la résolution de problèmes 
• Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités 
• Disponible pour des déplacements occasionnels.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation : Baccalauréat en administration et titre de CPA

Expérience : 

• 5-6 ans d’expérience (dont 2 ans dans un poste similaire)
• 3 ans d’expérience en gestion d’équipe;
• Expérience dans le secteur manufacturier ou un grand cabinet comptable (atout).

Langues : Bilingue 

POURQUOI NOUS JOINDRE ?

• Salaire compétitif avec bonis
• Poste hybride - les mardis et jeudis doivent être travaillés au bureau
• Programme de vacances avantageux
• Assurances collectives complètes
• REER - 2% part de l'employeur
  

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