Lieu de travail : Châteauguay (modèle hybride) ou télétravail (selon localisation)
Supérieur immédiat : Directeur – Gestion de produits

Depuis sa fondation au Québec en 1976, Thibert s’est imposée comme un acteur majeur de la distribution de produits spécialisés à travers l’Amérique du Nord. Grâce à ses marques reconnues telles que RTX Wheels, Rodac Tools, Maui Bikes et plusieurs autres, Thibert dessert aujourd’hui plus de 15 000 clients grâce à un réseau stratégique de centres de distribution au Canada et aux États-Unis.

Notre force? Une équipe engagée de près de 300 collègues passionnés, un service client hors pair, et une culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’excellence et l’innovation.

Dans un contexte de croissance et d’optimisation de notre offre pour le secteur Heavy Duty, nous créons un nouveau poste de Chef de produit senior – Marché véhicules lourds dédié à cette division stratégique. Relevant du Directeur – gestion de produits, le ou la titulaire jouera un rôle clé dans la gestion des relations fournisseurs, le développement de l’offre produit (notamment les roues pour véhicules lourds), la coordination avec les ventes et le soutien aux achats. Ce poste comble un besoin essentiel : établir un lien clair et structurant entre les achats, les produits et les ventes.

Pourquoi travailler chez Thibert? Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et agréable
• Le plaisir de travailler avec des gens passionnés et compétents
• Salaire entre 85K et 90K
• Assurance collective complète (assurance-vie, invalidité, médicaments, dentaire, soins paramédicaux)
• REER collectif avec participation employeur
• Plusieurs activités sociales (cabane à sucre, cueillette de pommes, etc.)

• Un mode de travail hybride (présentiel 3 jours fixes et 2 jours télétravail)

Voici vos principales responsabilités

• Développer et gérer les catégories de produits de la division véhicules lourds, avec une attention particulière sur les roues et équipements connexes.
• Gérer la relation d’affaires avec les fournisseurs : négociation, suivi des ententes commerciales, revue de performance et soutien au développement.
• Collaborer à l’identification, la sélection et l’intégration de nouveaux produits ou lignes de produits selon le positionnement stratégique de l’entreprise.
• Assurer la mise à jour et la qualité des données produits (dans le système PIM) : prix, statuts, garanties, descriptions techniques, etc.
• Participer à l’élaboration de la stratégie de positionnement des produits en fonction de leur origine, de leur potentiel de vente et des tendances du marché.
• Contribuer activement au développement des ventes en soutenant les équipes commerciales dans leurs initiatives (analyse de potentiel, ciblage de clientèle, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’approvisionnement, marketing, TI, ventes et service à la clientèle.
• Prendre part à la production du catalogue divisionnaire, en assurant le respect des échéanciers et la cohérence des contenus.
• Être un agent d’amélioration continue, en identifiant des opportunités d’innovation, de rationalisation ou de croissance.

Profil recherché

• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire (gestion de catégories, achats, ou développement de produits), idéalement dans le secteur des véhicules lourds.
• Connaissances : Solide compréhension du marché Heavy Duty, de ses produits, clients et dynamiques commerciales.
• Formation : Diplôme universitaire ou technique pertinent (administration, gestion, logistique, etc.).
• Compétences :
• Fortes habiletés en négociation et en gestion de relations fournisseurs.
• Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et proactivité.
• Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion de l’information produit (PIM).
• Esprit de collaboration, culture humaine et inclusive.

Langues : Bilinguisme français/anglais obligatoire (communications avec fournisseurs et partenaires hors Québec).

Mobilité : Déplacements occasionnels possibles (rencontres fournisseurs, événements de l’industrie).

Atouts :

• Réseau déjà établi dans l’industrie.
• Expérience dans le développement de produits de marques privées ou l’optimisation de portefeuilles produits.

#emploi