Montréal, QC | Temps plein | Permanent

Supérieure immédiate : Directrice générale

À propos du poste

Vous êtes un(e) leader RH passionné(e) et stratégique ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une organisation engagée, humaine et bilingue, où votre expertise a un véritable impact ? Nous recherchons une personne capable de piloter notre stratégie RH, de concrétiser les dossiers de développement tout en restant proche du terrain et des gens.

Relevant directement de la direction générale, vous agirez comme partenaire d'affaires RH. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires afin de stimuler l'engagement des employés, la gestion des talents et l'efficacité organisationnelle. Vous encadrerez une équipe RH solide et motivée, composée de 3 conseillères spécialisées.

Vos principales responsabilités

• Encadrer et mobiliser l’équipe RH (3 conseillères), en assurant coaching, développement et performance.
• Élaborer et exécuter la stratégie RH en cohérence avec la vision et les objectifs de l’organisation.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins, les soutenir et les conseiller stratégiquement.
• Promouvoir un climat de travail sain, équitable et inclusif.
• Gérer les relations de travail : enquêtes, médiation, mesures disciplinaires.
• Mettre en place des initiatives concrètes d’engagement des employés (sondages, ateliers, activités…).
• Assurer la cohérence et la performance des processus RH : évaluation, gestion de la performance, développement des talents, mobilisation.
• Soutenir les efforts de recrutement et d’intégration en lien avec la conseillère acquisition.
• Contribuer activement à la SST : prévention, gestion des dossiers CNESST, conformité.
• Veiller à la conformité légale et à la mise à jour des politiques RH.
• Analyser les données RH pour orienter les décisions (taux de roulement, mobilisation, etc.).

Votre profil

• Baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 6 ans d’expérience significative en RH, incluant la gestion d’équipe.
• Bilingue français et anglais, à l’oral comme à l’écrit (essentiel).
• Maîtrise des lois du travail au Québec et des meilleures pratiques RH.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership et gestion du changement.
• Grande rigueur, discrétion et capacité à gérer des dossiers sensibles.
• Certification CRHA ou équivalent (un atout).

Ce qu’on vous offre

• Un salaire à partir de 100 000$ par année
• Un rôle stratégique et polyvalent, au cœur des décisions de l’organisation.
• Une équipe engagée, humaine et passionnée.
• Un environnement où l’on valorise la collaboration, l’autonomie et l’innovation.
• Des conditions de travail compétitives et des horaires flexibles.
• Une culture d’entreprise qui favorise le bien-être, l’inclusion et le développement professionnel.