Viens relever un défi stratégique en gestion des ressources humaines

Les Serres Cléroux, leader de l’horticulture avec plus d’un million de pieds carrés de serres, est à la recherche d’un(e) Responsable des ressources humaines pour piloter la gestion du département des ressources humaines de son entreprise en pleine croissance. Si tu es rigoureux(se), analytique et passionné(e) par les opérations sur le terrain et la gestion des ressources humaines, ce poste est fait pour toi!

Sommaire

Sous l’autorité du Directeur(trice) Financier, le ou la Responsable des ressources humaines planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités liées aux ressources humaines de l’entreprise et de ses différents aspects opérationnels.

Tâches et responsabilités

· Responsable du département des ressources humaines de la Société et maintien de ses systèmes;

· Responsable du processus de recrutement complet en fonction de la planification et gestion des activités reliées à la production;

· Assister quotidiennement aux réunions de production ;

· Élaboration et modification quotidienne des horaires de travail pour les employés de production;

· Assurer une affectation efficace des ressources humaines afin de contrôler les coûts d’opérations;

· Gestion des dossiers d’employés, incluant l’évaluation du rendement et de la performance et gestion de l’absentéisme;

· Offrir le support nécessaire aux chefs d’équipe pour la gestion des employés;

· Participer à la création et au maintien d’un tableau de bord avec les KPIs clés du département;

· Gestion des politiques et procédures au niveau des relations de travail et gestion des dossiers de CNESST.

Qualifications requises

• BAC en ressources humaines ou en relations industrielles (titre de CRHA un atout)

• Minimum de 3 années d’expérience pertinente;

• Autonome, rigoureux, organisé, capacité à prioriser, vulgariser l’information et travailler sous pression;

• Agile, fort leadership et excellente habileté en communication;

• Excellentes connaissances en informatique (maîtrise avancée d'Excel);

• Expérience dans une entreprise saisonnière et avec les transactions intercos (un atout);

• Bilinguisme essentiel - français/espagnol (anglais un atout);

• Connaissance des domaines suivants: serres, commerce de détail grande surface, transport, PEVL, (camionnage un atout);

• Connaissance des règles et procédures d’immigration - travailleurs étrangers (un atout);

• Permis de conduire valide.

Autres informations

• Travail en présentiel sauf exceptions;

• Horaire régulier de 8:00 à 17:00;

• 3 semaines de vacances par année;

• Avantages sociaux et salaire annuel compétitifs;

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

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