COMMIS À L’URBANISME ET L’ENVIRONNEMENT

Sous la responsabilité du directeur et de la coordonnatrice de l’urbanisme et de l’environnement, le titulaire de ce poste répond aux demandes liées à l’urbanisme des citoyens, au comptoir, par courriel ou téléphone, exécute du travail général de bureau, traite des dossiers généraux à l’urbanisme ainsi que le classement de dossiers.

Principales responsabilités

• Répondre aux demandes d’information en matière de réglementation municipale relevant de sa compétence ;

• Offrir un service à la clientèle courtois, professionnel et orienté vers la satisfaction des citoyens ;

• Recevoir et analyser la conformité des demandes de permis et certificats ;

• Assurer le suivi des plaintes et prendre les mesures nécessaires pour résoudre certaines problématiques ;

• Agir au niveau de la gestion documentaire et être affecté à d’autres tâches liées à la bonne marche de l’administration et de l’application de programmes en environnement et en urbanisme ;

• Procéder à différentes inspections sur le territoire ;

• Effectue toutes autres tâches connexes à l’emploi ;

Exigences

• Détenir un diplôme ou une attestation d’étude collégiale en urbanisme, en inspection municipale ou en architecture. Toute expérience jugée pertinente sera considérée ;

• Maîtriser les outils de la suite MS Office et préférablement les modules « Accès cité territoire » ;

• Posséder d’excellentes habiletés à gérer efficacement les dossiers ;

• Avoir de la facilité à travailler avec le public et une capacité de travailler en équipe ;

• Avoir une bonne connaissance du français parlé et écrit et de l’anglais parlé ;

• Avoir une capacité de travailler dans des délais serrés et parfois sous pression

• Posséder un permis de conduire conforme et valide ;

Conditions de travail

• Salaire horaire entre 28.32$ et 31.98$ ;

• Heures de travail : 35 heures / semaine ;

• Peut être amené à travailler un jeudi soir par semaine durant l'été ;

• Régime d’assurances collectives complet ;

• Régime de REER collectif avec cotisations égal de l’employeur jusqu’à maximum 6.5% du salaire ;

• Banque de congés mobiles ;

• Horaire estival avantageux : le travail du jeudi soir permet de bénéficier du vendredi en congé ;

• Emploi saisonnier contractuel de mai à septembre ;

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